当别人的发音、语法等出现错误时，不要急于去纠正，这不仅会让对方感到尴尬，还会让人觉得你很咄咄逼人。

1、赞美行为，而不是人

例如：如果和你谈话的人是一位厨师，不要说：你是一位了不起的厨师。他心里会想，比他好的厨师有很多，但是如果你告诉他，你每周有一半的时间在他的餐厅吃饭，那是一个很大的赞美。

2、间接表达赞美

如果别人间接听到你的赞美，会比你自己直接告诉他们更让人喜欢。相反，如果你在批评对方，不要通过第三方告诉他。

3、客套话要恰到好处

客套话是为了表达你的尊重和感激，所以要恰到好处。如果有人为你做了一件小事，就说声谢谢，比如：“很抱歉麻烦你了”，这种不带个人感情的客套话是没必要的。

4、面对赞美，说谢谢就好

当人们受到表扬时，大多数人会回答说他们很好，或者微笑。相反，你应该坦率地接受并说谢谢。

5、有欣赏对手的风度

当你的对手或令人不愉快的人受到称赞时，不要急于说，即使你不认同，只管说：“是，他很努力”，显示你的风度。

6、拒绝要委婉

如果主人推荐了一些你不想吃的东西，你可以说：“对不起，我不喜欢吃这道菜，但其他的可以多吃一点。”向对方表示你真的喜欢这里的食物，并表示感谢。如果你吃饱了，就说：“这些菜真好吃。”如果没饱，可以说：“我还想多吃点。”

7、不要和人对比

在社交对话中，如果有人说他们在纽约待了一个星期，不要说你在纽约待了一个月，这会破坏对话。相反，顺着对方的话，分享你对纽约的感觉。

8、不要纠正别人的错误

当别人的发音、语法等出现错误时，不要急于去纠正，这不仅会让对方感到尴尬，还会让人觉得你很咄咄逼人。

9、注意场合

不要在公共场合批评你的朋友或同事，私底下说就好。

10、同时提出建议

除了提出批评，应该提供积极的改进建议，让你的批评更有说服力。